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听完96AI增长圈第2期能带走什么：一套与AI协同工作的思路，一张数字人落地的场景地图

AI 用了很久却还在 "聊天尝鲜"？96AI 增长圈第 2 期给出一个思路：先找任务，再定角色，最后匹配工具。把 AI 当 "运营实习生"，让它承担一个具体岗位的固定环节；从一张场景地图开始，找到数字人真正能落地的位置。培训结束，应用才刚开始。

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老板、运营、新媒体：为什么这三类人最该学会把AI当"运营实习生"用？

96AI增长圈第2期沙龙聚焦岗位AI落地价值，面向老板、运营、新媒体人群拆解实战用法。通过AI运营实习生协同模式，帮助企业把控AI转型方向、优化运营工作流程、升级内容生产能力，以轻量化、低门槛的落地方式，实现人机协同提效与岗位价值升级。

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AI数字人如何赋能企业降本增效？先把概念放回真实业务场景

96AI 增长圈第 2 期沙龙拆解 AI 数字人务实落地逻辑，跳出行业概念炒作，立足中小企业真实业务场景分析降本增效路径。数字人核心价值是承接重复标准化工作，解放人力、优化分工，企业可从小场景试点试水、稳步迭代，低成本实现 AI 数字人业务落地。

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把AI当"运营实习生"用了一年：这门课讲的是协同方法，不是工具清单

96AI 增长圈第 2 期实战课程重构企业 AI 落地思维，摒弃工具堆砌的低效模式，提出 AI 运营实习生协同打法。通过岗位化分工、标准化派单、持续磨合，让 AI 承接重复运营工作，释放团队精力。可迁移的人机协作方法论，帮助中小企业低成本、零技术门槛实现 AI 业务落地。

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AI用了一年还停留在聊天尝鲜？问题可能不在工具，在使用方式

AI用了很久，却依然停留在写文案、做总结、查资料的“聊天尝鲜”阶段，问题可能不在工具，而在使用方式。本文结合96AI增长圈第2期“AI落地淄博”培训内容，从“运营实习生”和AI数字人两个场景出发，探讨企业如何让AI从简单问答转向岗位协作，真正进入日常工作流程，逐步实现从“会用AI”到“让AI干活”的转变。

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淄博500位老板的AI闭门圈子：96AI增长圈第2期，从"AI运营实习生"聊到AI数字人

2026 年 1 月 31 日，96AI 增长圈第 2 期 AI 闭门沙龙圆满举办。本期聚焦轻量化 AI 落地，分别拆解 AI 运营实习生实战用法与 AI 数字人业务落地场景，主张企业 AI 转型从具体岗位、具体场景切入，拒绝空泛概念，为淄博中小企业提供低门槛、可落地的 AI 应用路径。

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企业如何让AI推荐自己？96智见受邀主讲张店区企业服务中心GEO落地辅导班

9月17日上午，由张店区企业服务中心主办、上海嵩沈网络科技有限公司协办的“黄桑商语·一起益企·企业AI智能营销与GEO落地辅导班”开讲。96智见联合创始人、微信视频号创造营讲师艾乐受邀担任主讲，全区40多家企业代表参加。课程以“从搜索到答案——AI时代的企业增长新入口”为主题，围绕客户搜索入口的变化与生成式引擎优化（GEO）的落地方法展开，回答了一个当下企业普遍关心的问题：客户开始直接问AI之后，企业要怎么做，才能出现在AI给出的答案里。

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来推--96ai旗下的一站式媒体自助发布平台

来推(www.laitui.com)是96ai旗下的一站式媒体自助发布平台。来推是面向企业、品牌方和市场推广团队的媒体资源与内容发布服务平台，整合新闻媒体、商业与行业媒体、自媒体及短视频等发布资源，提供媒体筛选、稿件发布、行业资源组合、订单跟进和链接验收等服务，帮助企业完成品牌、产品、活动和专业内容的对外传播。

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从工具技巧到“AI服务增长”，96AI增长圈第1期聚焦企业获客与品牌表达

一门AI课程的价值，不应该只是让学员学会几个按钮。工具会更新，功能会变化，单点技巧也很容易过时。企业真正需要建立的，是一种更稳定的判断能力：遇到业务问题时，先拆问题，再看AI能否参与，最后选择合适的工具和动作。

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聚焦获客难、转化弱与企业IP表达不足，如何把痛点变为AI应用场景

很多企业并不缺产品，也不缺行业经验，真正缺的是让客户看见、理解并愿意进一步沟通的能力。客户入口、销售转化和信任表达之间一旦没有形成连续动作，企业增长就会卡在某个环节。作为持续聚焦淄博AI培训、AI获客和企业AI落地的平台，96AI增长圈第1期课程没有停留在AI概念上，而是直接从企业最常见的增长断点切入，帮助企业把模糊的焦虑拆解成可以讨论、可以行动的具体问题。

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企业学AI先从增长问题出发，专注AI获客与转化提效

很多企业已经接触AI，但学习路径常常停留在工具层面。今天学写作工具，明天学图片工具，后天又关注新的智能体。工具名单越来越长，真正影响生意的问题却没有被解决。作为持续聚焦淄博AI培训、AI获客和企业AI落地的平台，96AI增长圈第1期课程给出的方向很明确：企业学AI，应该先从增长问题出发，再决定AI进入哪个环节。

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AI获客与企业IP建设，让AI真正进入企业增长链条

作为持续聚焦淄博AI培训、AI获客和企业AI落地的学习交流平台，96AI增长圈从第1期开始，就没有把课程做成单纯的软件教学，而是把AI放回企业真实的增长链条中，讨论客户、沟通、成交和品牌影响力等经营问题。

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AI正在改变企业获客入口，96AI增长圈第十一期聚焦AI时代获客与GEO

96AI增长圈第十一期AI培训沙龙围绕“AI时代的获客与GEO”展开交流，聚焦客户获取信息方式的变化，以及企业如何适应AI答案这一新入口。活动从GEO获客逻辑、品牌在AI中的信息呈现等方向出发，帮助企业重新理解AI时代的获客方式，为企业探索品牌增长与AI应用提供新的思路。

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李猛分享“老板外脑”，聚焦AI辅助决策与经营提效

第9期课程讨论的重点，不是让老板成为企业里最会操作AI的人，而是帮助老板重新理解AI的位置：AI不只是写文案、改方案、查资料的工具，也可以成为辅助经营思考和信息处理的数字外脑。

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不会编程也能用AI？OpenClaw实操与企业办公提效

很多员工并不是不愿意使用AI，而是被“自动化”“智能体”“协同办公”等概念挡在门外。有人认为AI自动化必须会编程，也有人知道AI能做很多事情，却不知道怎样把它放进自己的日常工作流程。前者让人不敢开始，后者让人学了工具却用不起来。

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AI培训不止讲概念，96AI增长圈第12期聚焦现场答疑与实操纠错

96AI增长圈第12期由艾乐分享《小龙虾现场答疑实操》，采用现场答疑＋实操纠错，帮企业解决“知道AI却不会用”的问题，推动AI从听懂走向会用和落地。

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从会用 AI 到用 AI 经营企业：96AI 增长圈第 10 期聚焦 “老板 AI 外脑”

96AI增长圈第10期聚焦“老板AI外脑”，指出企业AI落地关键不在工具，而在老板明确AI用在哪。AI可辅助信息整理与经营思考，但决策仍由老板完成。老板先懂AI、围绕经营问题找场景，AI才能真正落地。

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聚焦OpenClaw低门槛落地，帮助普通人开启AI自动化

96AI增长圈不是要让人人成为开发者，而是帮助学员从一个小任务、一个固定流程、一次可检查的结果开始，逐步建立使用AI自动化的信心。

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会提问还不够：真正用好AI的人，已经开始学会“派活儿”

在很多企业中，员工已经开始使用AI，但使用方式仍停留在零散提问阶段：问一句、答一句，结果不满意就再换一种问法。由于缺乏清晰的任务描述，AI输出的结果往往不稳定，也难以直接进入企业实际工作流程。

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合同、用工、合规：中小企业的日常法律问题，AI能帮上哪些忙？

中小企业没有法务部，但法律问题一件不少：供货合同怎么审、员工辞退怕违法、行业新规跟不住。本文基于96AI增长圈第5期沙龙《律师教你用AI打造零成本随身法务》，按合同、用工、合规三个高频场景拆解AI能帮什么忙，并给出每个场景的实操指令示例，帮企业把法务风险挡在日常。

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