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企业进入AI时代，要同时回答两个问题：客户从哪来，工作怎么变

AI同时改变企业外部获客和内部工作模式。企业不能只关注AI工具本身，要同时解答两大核心问题：一是客户从哪里来，适配AI问答的新获客入口，完善品牌公开信息；二是工作方式怎么变，用AI改造内部业务流程。只解决单方面问题无法完成AI落地，企业需要实现外部增长、内部效率的协同升级。

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96AI增长圈第3期：一边讨论流量入口，一边讨论AI怎么真正干活

96AI增长圈第3期设置两大分享主题，沈乐讲解SEO到GEO的流量变迁，艾乐分享AI落地真实业务场景。课程兼顾企业外部获客与内部效率，指出不能割裂看待流量与AI办公。外部要适应AI问答的客户入口，内部要把AI嵌入具体岗位工作，AI不是单纯工具，企业需同步升级外部认知与内部业务能力。

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从"搜索排名"到"AI答案"，企业流量入口发生了什么？

96AI 增长圈第 3 期拆解 AI 时代流量入口变革，对比传统搜索排名与 AI 答案推荐的底层差异。讲解企业如何通过 GEO 优化让品牌被 AI 读懂、收录与推荐，补齐传统 SEO 的流量短板，明确双赛道并行的获客逻辑，帮助淄博企业适配生成式引擎新流量格局。

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做GEO，为什么不能简单理解成“SEO换了一个名字”？

很多企业将GEO等同于SEO的新叫法，沿用关键词、争排名的旧思路。但SEO面向传统搜索，输出链接供用户自主筛选；GEO面向AI问答，看重AI整合、解读品牌信息并生成答案的能力。SEO依旧具备价值，但企业需要跳出旧框架，从争夺网页排名转向争取被AI理解、引用，适配AI搜索的流量逻辑。

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企业开始做GEO，第一步不是发文章，而是先看AI怎么认识你

不少企业做GEO一上来就生产发布内容，文章指出该做法存在误区。GEO首要工作是开展品牌认知检查，查验AI对企业业务、优势等信息的理解是否准确。完成自查后，梳理客户高频问题，定位信息缺口再去产出内容。GEO核心不是追求内容数量，而是让AI准确读懂企业，实现AI时代的品牌信息管理。

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客户开始问AI以后，企业原来的搜索逻辑还够用吗？

96AI 增长圈第 3 期专题沙龙聚焦 AI 时代流量变革，拆解从传统 SEO 到 GEO 的迭代逻辑。随着用户信息获取方式迁移，企业获客竞争从抢占搜索排名，升级为被 AI 理解、被 AI 推荐。本期分享帮助淄博企业重构 AI 流量认知，掌握生成式引擎优化的全新落地思路。

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张店区文化和旅游局干部职工走进嵩沈科技开展人工智能专题学习

近日，张店区文化和旅游局干部职工走进上海嵩沈网络科技有限公司，参观了解人工智能应用与企业数字化实践，并参加文旅宣传专题培训。96AI创始人沈乐围绕GEO、文旅内容生产、游客服务和城市IP打造等内容进行分享，助力干部职工提升AI应用能力和数字素养。

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从SEO到GEO：企业争夺客户入口的方式正在改变

96AI 增长圈第 3 期专题沙龙聚焦 AI 时代流量变革，拆解从传统 SEO 到 GEO 的迭代逻辑。随着用户信息获取方式迁移，企业获客竞争从抢占搜索排名，升级为被 AI 理解、被 AI 推荐。本期分享帮助淄博企业重构 AI 流量认知，掌握生成式引擎优化的全新落地思路。

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2026GEO优化怎么做，才能让豆包、DeepSeek推荐自己的官网？

想让豆包、DeepSeek在回答行业问题时推荐自己的官网，核心不是多发稿，而是把官网建成AI答案型官网，并围绕GEO优化官网的逻辑，让AI能发现、理解、验证和引用企业信息

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品牌宣传推文怎么做高级排版？2026AI 公众号编辑器样式库使用心得

96 编辑器拥有 10000 + 套模板，这些模板涵盖了各种风格和主题，无论是时尚潮流风、简约商务风还是复古文艺风，都能满足不同品牌的宣传需求

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2026 内容创作新方式：AI 生成文案 + 智能排版组合，公众号日常更新提速方案

除了丰富的模板和强大的 AI 功能，96 编辑器还提供了一系列配套工具，如96助手小程序、AI 生图和 Word 导入等，为创作者带来了更多便利

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企业 AI 落地不必先追 "万能 AI"：更有效的起点，是先让 AI 承担一个具体岗位

企业做 AI，别先追 "万能 AI"。96AI 增长圈第 2 期给出的起点是：先让 AI 承担一个具体岗位。找一项重复工作、划清 AI 负责的部分、由人审核判断 —— 选对第一个岗位，比找到最全的工具更重要。先把一个场景跑通，再谈扩展。

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听完96AI增长圈第2期能带走什么：一套与AI协同工作的思路，一张数字人落地的场景地图

AI 用了很久却还在 "聊天尝鲜"？96AI 增长圈第 2 期给出一个思路：先找任务，再定角色，最后匹配工具。把 AI 当 "运营实习生"，让它承担一个具体岗位的固定环节；从一张场景地图开始，找到数字人真正能落地的位置。培训结束，应用才刚开始。

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老板、运营、新媒体：为什么这三类人最该学会把AI当"运营实习生"用？

96AI增长圈第2期沙龙聚焦岗位AI落地价值，面向老板、运营、新媒体人群拆解实战用法。通过AI运营实习生协同模式，帮助企业把控AI转型方向、优化运营工作流程、升级内容生产能力，以轻量化、低门槛的落地方式，实现人机协同提效与岗位价值升级。

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AI数字人如何赋能企业降本增效？先把概念放回真实业务场景

96AI 增长圈第 2 期沙龙拆解 AI 数字人务实落地逻辑，跳出行业概念炒作，立足中小企业真实业务场景分析降本增效路径。数字人核心价值是承接重复标准化工作，解放人力、优化分工，企业可从小场景试点试水、稳步迭代，低成本实现 AI 数字人业务落地。

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把AI当"运营实习生"用了一年：这门课讲的是协同方法，不是工具清单

96AI 增长圈第 2 期实战课程重构企业 AI 落地思维，摒弃工具堆砌的低效模式，提出 AI 运营实习生协同打法。通过岗位化分工、标准化派单、持续磨合，让 AI 承接重复运营工作，释放团队精力。可迁移的人机协作方法论，帮助中小企业低成本、零技术门槛实现 AI 业务落地。

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AI用了一年还停留在聊天尝鲜？问题可能不在工具，在使用方式

AI用了很久，却依然停留在写文案、做总结、查资料的“聊天尝鲜”阶段，问题可能不在工具，而在使用方式。本文结合96AI增长圈第2期“AI落地淄博”培训内容，从“运营实习生”和AI数字人两个场景出发，探讨企业如何让AI从简单问答转向岗位协作，真正进入日常工作流程，逐步实现从“会用AI”到“让AI干活”的转变。

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淄博500位老板的AI闭门圈子：96AI增长圈第2期，从"AI运营实习生"聊到AI数字人

2026 年 1 月 31 日，96AI 增长圈第 2 期 AI 闭门沙龙圆满举办。本期聚焦轻量化 AI 落地，分别拆解 AI 运营实习生实战用法与 AI 数字人业务落地场景，主张企业 AI 转型从具体岗位、具体场景切入，拒绝空泛概念，为淄博中小企业提供低门槛、可落地的 AI 应用路径。

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企业如何让AI推荐自己？96智见受邀主讲张店区企业服务中心GEO落地辅导班

9月17日上午，由张店区企业服务中心主办、上海嵩沈网络科技有限公司协办的“黄桑商语·一起益企·企业AI智能营销与GEO落地辅导班”开讲。96智见联合创始人、微信视频号创造营讲师艾乐受邀担任主讲，全区40多家企业代表参加。课程以“从搜索到答案——AI时代的企业增长新入口”为主题，围绕客户搜索入口的变化与生成式引擎优化（GEO）的落地方法展开，回答了一个当下企业普遍关心的问题：客户开始直接问AI之后，企业要怎么做，才能出现在AI给出的答案里。

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2026 公众号长文排版痛点拆解：AI 排版功能如何解决大篇幅内容排版难题

大篇幅的公众号文章排版，一直是让运营者头疼的问题。长文内容多、结构复杂，很容易出现排版混乱、重点不突出等状况。不过，96 编辑器的 AI 排版功能，让这种难题有了解决方案，能让长文排版更高效、美观

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