9月10日，2026年度全区科级干部进修班（第二期）暨领导干部履职能力提升专题培训班举行专题培训。96AI创始人、淄博市新联会AI+人工智能专委会主任沈乐受邀授课，以《AI来了，工作怎么干？——从看见AI、用好AI，到驾驭AI》为题，围绕人工智能在政策解读、工作谋划、材料撰写、数据分析和公共服务等场景中的应用，分享了一套贴近实际工作的AI使用方法。
“真正的AI觉醒，不只是知道AI是什么，而是开始改变自己的工作方式。”授课中，沈乐从“看见AI、用好AI、驾驭AI”三个阶段切入，结合科级干部日常履职需求，讲解如何让AI从简单的问答工具，逐步成为能够协助思考、处理任务和沉淀经验的工作助手。他提出，学习AI不必从复杂概念入手，可以拿出三个小时，围绕一个真实问题与AI持续对话，通过补充背景、深入追问、判断答案、修改成果，逐渐建立人机协作意识。
如何让AI真正听懂工作要求，是本次课程的重要内容。沈乐总结了“六句话工作法”，即向AI说清楚“我是谁、我要干什么、背景是什么、我有哪些材料、希望AI如何处理、最后需要什么结果”。在此基础上，他进一步介绍了角色、边界、格式、样例、步骤、追问和验收七个关键“开关”，帮助学员掌握一套可以迁移到不同工作场景的方法，而不是机械记忆大量提示词。
围绕政策落地这一干部工作中的高频场景，沈乐以《中小企业数字化赋能专项行动方案（2025—2027年）》为例，现场拆解政策目标、重点任务、服务对象、本地结合点、企业关注事项和风险提示，演示如何借助AI把篇幅较长、信息较多的政策文件转化为具体工作问题。课程还展示了从政策要求到工作目标、重点任务、时间节点、责任分工和完成标准的拆解过程，帮助学员形成可执行的行动清单，让政策解读不止停留在“读懂文件”，而是进一步落实到“应该做什么、由谁来做、何时完成、如何验收”。
在材料处理与汇报表达方面，沈乐结合阶段总结、政策宣传、工作部署等具体任务，讲解如何让AI对政策原文、企业摸排数据、走访记录和工作推进情况进行横向分析，从中提炼已开展工作、关键数据、特色亮点、企业反馈、待协调事项和下一步计划。通过“一页海报”等案例，他还展示了如何借助AI把复杂文字拆解为清晰的图文内容，让政策讲得明白、工作汇报更加直观、服务对象更容易理解。
课程还延伸到AI知识库和智能体建设。沈乐介绍，通过整理政策文件、单位材料、范文模板、案例资料和常见问答，可以把分散的信息沉淀为可检索、可调用、可持续更新的工作资产；再将岗位角色、工作规则、处理流程和输出模板固定下来，便能形成政策解读、总结写作、活动策划等不同类型的AI助手，推动AI应用从“临时问一次”走向“持续用AI”。
针对干部学员普遍关心的数据安全和结果可靠性问题，沈乐重点强调了AI使用的边界。他指出，涉密资料、未公开的重要文件、敏感个人信息、密码密钥及未经授权的核心数据，不得上传至公共AI平台；内部业务材料和工作台账应先脱敏、再判断。对于AI生成的数字、时间、政策依据和正式材料，必须进行人工核对和审核，始终坚持“数据有边界、结果要核验、责任在人”。
在课程最后，沈乐没有停留在方法讲解上，而是展示了自己借助AI创作的歌曲《我的淄博》。这首作品从创作对象、表达主题、音乐风格、城市画面和情感氛围等方面进行设计，将淄博的烟火气、城市温度和人与人之间的美好融入歌曲，也让学员更加直观地感受到：同一套AI方法既可以解决政策解读、材料写作等工作问题，也可以用于城市文化表达和情感创作。
此次专题授课将方法讲解与政策解读、计划制定、数据分析、材料写作及AI创作演示相结合，进一步拓展了参训学员对人工智能应用场景的认识。AI不是替代干部思考和决策，而是帮助干部更快抓住重点、理清任务、提高表达与协作效率。主动学习、规范使用并守住安全底线，才能让人工智能更好服务实际工作，为提升干部履职能力和公共服务质效提供新的助力。