2026年9月10日，淄博市新联会副会长、学习部部长、AI人工智能专委会主任委员，96AI创始人沈乐受邀走进张店区委党校2026年度全区科级干部进修班第二期，开展人工智能专题公益培训。课程围绕机关履职中的真实任务展开，把AI从概念介绍带进政策理解、材料处理和公共服务等具体场景。培训现场，沈乐结合政策拆解、信息归纳、数据分析、工作梳理和亮点提炼进行演示，并介绍了便于实际工作掌握的六句话工作法。其核心是先把任务、背景、要求和依据说明白，再核验生成结果，避免把一次简单提问当成完整工作过程。
课程同时把安全边界放在重要位置。机关工作人员使用AI时，需要严格遵守数据安全和保密要求，敏感信息、内部资料和个人信息不能随意上传；模型生成的文字和结论也必须经过人工核实，最终责任仍由使用者承担。在办公应用之外，沈乐还展示了自己运用AI完成的城市MV《淄博把你放心上》。作品以新的数字化表达呈现淄博的城市烟火与人文温度，让参训人员看到AI也可以参与城市传播和文化内容创作。
课堂中，参训人员面对的不是一套脱离岗位的工具清单，而是一组日常工作中会真正遇到的问题。怎样从一份较长的政策文件中提炼重点，怎样让材料结构更清楚，怎样从已有资料中发现遗漏，演示都以明确任务为起点。沈乐在讲解中提醒，AI生成内容看起来完整，并不代表事实一定准确。使用者应回到政策原文、正式文件和可靠数据中核对，尤其不能让模型替代应由工作人员完成的政策判断。这个提醒也让课程保持了实操与规范之间的平衡。
从培训组织看，淄博市新联会此次公益授课并没有把AI包装成万能工具，而是把专业人士的实践经验转化为可理解的方法。对干部数字履职能力建设而言，这种贴近任务的内容，比单纯介绍新概念更容易进入后续工作。现场内容之所以能够与机关工作结合，关键在于每个演示都保留了原始任务。AI先帮助提取信息、搭建结构或形成备选表达，工作人员随后对照原文检查。这种人机分工没有改变工作的责任主体，却能减少从空白开始整理材料的时间。
培训还提示参训人员，不同任务需要不同使用方式。公开资料可以用于学习和归纳，内部资料则要先判断能否进入相关工具；一般性文字可以让AI提供多个版本，政策结论和正式数据必须回到权威来源确认。把任务分类，比笼统地说“能用”或“不能用”更便于执行。从公益服务的角度看，课程让更多干部接触了结构化使用AI的方法，也把常见风险放到了台面上。今后，随着工具继续更新，培训内容仍需要围绕真实岗位和制度要求迭代，让技术使用与工作规范同步推进。
对后续培训而言，还可以把参训人员的实际问题带回课堂，让政策材料、会议纪要、公共服务问答等案例不断更新。课程只有与岗位中的新问题保持联系，才能避免工具演示与真实工作脱节。此次活动是淄博市新联会发挥专业人才优势、开展数字技能公益服务的一次实践。随着人工智能进入越来越多工作流程，真正有价值的培训也在从“认识工具”转向“用工具解决问题”。